在您公司显示工资已发但未到账的情况下，虽然您可能感到焦虑，但直接起诉公司并非首选。根据《劳动合同法》等相关规定，您应先尝试与公司沟通解决。若公司确实未支付工资，您可以向劳动行政部门投诉，或者依法向当地人民法院申请支付令，而不是直接起诉。人民法院在收到申请后，会依法审查并可能发出支付令，要求公司支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应首先保留好工资条、银行交易记录等证据。若公司拖欠工资，您可依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。同时，您也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工资未到账，您可先查询银行账户交易记录，确认是否确实未收到款项。若确认未收到，可尝试以下操作：1. 与公司财务部门联系，了解发放情况；2. 若公司表示已发放但银行未入账，可联系银行客服查询；3. 若公司拖欠工资，可向劳动行政部门投诉或申请支付令。
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