不同意调岗，该如何处理？

不同意调岗被开除，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司单方调岗劳动者可拒绝，若被开除则构成违法解除，可申请仲裁要求赔偿或恢复原岗位。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无赔偿。
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不同意调岗被开除，这样处理：1.与公司协商，明确表达不同意调岗，要求恢复原岗位或按工龄赔偿；2.收集证据，如劳动合同、调岗通知、开除决定等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。
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处理此问题可申请仲裁或协商。建议先与公司协商，表达不同意调岗及被开除的不满，要求恢复岗位或赔偿；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维权。