试用期内7天无劳动合同被辞退，是否可获得补偿
台州市椒江区律师网
2025-04-28
试用期内7天无劳动合同被辞退，可获得补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，不签将承担法律责任，严重影响员工权益保障及企业信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无合同被辞退应获补偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，请求裁决支付双倍工资及补偿金。
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