辞职后工资只给2400元怎么办

辞职后工资只给2400元，可依法维权。依据《劳动法》，雇主应足额支付工资，否则劳动者有权追讨。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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辞职工资少给，这样处理：1. 协商：与雇主沟通，要求支付全额工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队反映情况，请求介入处理。3. 仲裁：举报无效时，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 起诉：仲裁不满意，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察大队举报，再申请仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况选择最适合的方式。