16至18岁是否合规？

16至18岁在台球厅当助教需视具体情况判断合规性。分析：根据《劳动法》及未成年人保护相关规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。若台球厅遵守相关劳动法规，确保未成年助教的工作内容、时长、环境等符合保护未成年人的原则，且不影响其学业和身心健康，则可能合规。但需注意，若涉及危险操作或超时劳动等，则可能违法。提醒：若未成年助教出现身心健康受损、超时劳动或遭受不公待遇等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作如下：1.若台球厅计划雇佣未成年助教，应先确认自身具备合法的用工资质，并了解未成年人劳动保护的相关法律法规。2.与未成年助教或其法定监护人进行深入沟通，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款，并签订正式的劳动或实习协议。3.在日常工作中，严格遵守未成年人劳动保护的相关规定，确保未成年助教的工作内容安全、健康，且不影响其学业和身心健康。4.定期对未成年助教的工作情况进行评估，及时调整工作安排，确保其合法权益得到保障。5.若发现未成年助教在工作中出现任何问题或困难，应及时与其沟通并寻求解决方案，必要时可寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人在台球厅当助教的问题，主要有以下几种方式：一是确保台球厅具备合法的用工资质，并严格遵守未成年人劳动保护的相关规定；二是与未成年助教或其法定监护人签订劳动或实习协议，明确双方权利义务；三是加强日常监管，确保未成年助教的工作内容、时长、环境等符合法规要求。选择方式时，应综合考虑台球厅的经营状况、未成年助教的个人情况以及法规的具体要求，确保选择最符合双方利益且合法合规的处理方式。