工伤赔偿未收到赔偿金

如果单位拒绝支付工伤赔偿金，你可以依据《劳动法》和《工伤保险条例》来维权。《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动保护，若因工作原因受伤，用人单位需负责赔偿。而《工伤保险条例》则详细规定了工伤赔偿的项目和标准，包括医药费、停工留薪工资等。若单位拒绝支付，你可提起劳动仲裁或诉讼，要求其履行赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了劳动仲裁和诉讼，你还可以尝试以下途径：一是向当地劳动保障监察部门投诉，由其介入调查并督促单位支付；二是与单位协商，寻求和解，可邀请工会或第三方机构协助调解；三是若单位已参保，可直接向工伤保险基金申请先行支付，确保你的权益得到及时保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，单位拒绝支付工伤赔偿金将面临以下法律责任：一是被要求补足赔偿金，并支付逾期利息；二是可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款、警告等；三是在劳动仲裁或诉讼中败诉后，还需承担诉讼费用及可能的赔偿加倍等不利后果。