业绩挂在同事那里，我该如何应对？

您可以先与同事协商要求支付工资，协商无果可依法维权。依据《劳动法》等法律法规，若同事拒发工资，您可向劳动监察大队投诉，进而申请劳动仲裁，乃至起诉至法院，要求支付工资及可能的经济补偿。不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，如错失申请劳动仲裁的时效等。
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常见的处理方式是先协商，协商无果则投诉至劳动监察，再申请劳动仲裁，最后可考虑起诉。您应先尝试与同事友好协商，协商无果时及时向劳动监察大队投诉，以确保权益得到保障，避免问题进一步恶化。
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应对方式如下：1.友好协商，明确工资支付时间及方式。2.协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查。3.若投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。4.如仲裁裁决仍未满足诉求，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。