交了50元押金给工厂，押金可以退吗？

押金可以退回。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，收取即非法。未工作满七天离职，也有权要求退还，否则用人单位需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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押金应退。操作如下：1.与工厂人事或财务沟通，说明情况要求退押金；2.若工厂拒绝，收集证据如押金条、聊天记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与工厂协商退还押金，协商无果则向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与效果，协商快速但可能无果，投诉正式且有力。