上班时间玩游戏被罚50元,是否合法?

上班玩游戏被罚50元,需视公司规定。依据《劳动法》,若公司制度明确规定且罚款合理,则合法。否则,可能构成克扣工资,影响员工权益。
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处理此类问题,常见方式有接受罚款、申诉或协商。若公司规定合理且自己确实违规,可接受罚款;若认为不公,可依据《劳动法》向公司申诉或协商解决。
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上班玩游戏被罚,应对如下:1.确认公司是否有相关罚款规定;2.若有且合理,接受罚款并改正;3.若无或不合理,与公司沟通,必要时可咨询劳动仲裁部门。
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