除了正常工资，是否也应全额支付？
台州市椒江区律师网
2025-06-08
产假期间生育津贴应按规定支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由用人单位垫付，后由社保拨付。未及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假津贴应支付。操作如下：首先与单位确认津贴支付情况；若未支付，提出书面申请并附上相关证据；单位拒绝，则考虑向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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