被公司无故辞退了,补偿是怎样的?

您被公司无故辞退,应获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限每满一年赔两个月工资。不及时处理,可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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被无故辞退,您可选择协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商,不成则向劳动部门申请调解或仲裁,必要时提起诉讼。
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被无故辞退应维权。操作如下:1.与公司协商,要求双倍赔偿;2.协商无果,向劳动监察部门投诉并申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。

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